Weil wir seit unserer Gründung 2014 innovative Logistiklösungen entwickeln. Weil wir nicht stehen bleiben und uns über Erfolg freuen, sondern weil wir immer weitergehen, mit dem Ziel die Lieferkette für unsere Kunden optimal zu gestalten und weil eine Karriere bei GATE 41 bedeutet, dass Du deine Leidenschaft aktiv ausleben und etwas bewegen kannst.

Die tägliche Zusammenarbeit ist ein integraler Bestandteil unseres Erfolges und wir wissen, dass nur gemeinsam mit unseren Mitarbeitern eine solche Entwicklung gelingen kann. Dazu gehört für uns eine offene Diskussionskultur, das Teilen von Wissen innerhalb des gesamten Unternehmens und die kontinuierliche Weiterbildung der individuellen Stärken. Wir bei GATE 41 glauben an das Konzept des lebenslangen Lernens und sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter zu investieren.

Work-Life-Balance – ein Begriff, der in den letzten Jahren leider zu einer bedeutungslosen Floskel geworden ist. Doch für uns hört die Mitarbeiterfürsorge nicht an der Bürotür auf. Als Arbeitgeber trägt man eine Verantwortung für sein Team und wir sind der Meinung, dass zu dieser Verantwortung auch die Gesundheit und Ausgeglichenheit, sowie die faire Vergütung der Arbeit gehört. Darüber hinaus, sind wir als Familienunternehmen, auch an der Vereinbarkeit von Job und Familie interessiert und bieten aus diesem Grund Müttern und Vätern verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie an.

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